社会责任

求真务实 开拓进取 忠于职守 敢于奉献

人才战略

人才是企业经营与发展的灵魂。多年来,金海公司广纳百川,荟萃精华,全面引进各类 人才,在人力资源的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,服务周详,团结协作,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进 人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两宜的人力资源的管理宗旨。

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招聘流程

金海新能源员工应聘流程包括:招聘信息发布、简历筛选、人员面试、人员录用、人员入职等关键环节。

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招贤纳士

科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制,形成了"开发、竞争、激励、淘汰"的用人机制,为 人才提供广阔的职业发展空间。

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